arrow LES PETITS DEJ’ RH – LES OBLIGATIONS SOCIALES DE L’EMPLOYEUR

Dans le cadre des relations de travail qui vous lient à vos salariés, vous devez respecter un certain nombre d’obligations sociales qui évoluent et qui peuvent représenter des zones de risques importantes pour votre entreprise.

Afin d’anticiper et de gérer ces zones de risques, AKOLÉO vous propose de vous accompagner sur cette thématique et d’aborder les grandes règles applicables, autour d’un petit déjeuner sur le thème :

LES OBLIGATIONS SOCIALES DE L’EMPLOYEUR

Ce petit-déjeuner RH se déroulera le JEUDI 21 Février 2019 de 8h15 à 9h30 dans les locaux AKOLÉO à LANGUEUX.

Au programme:

  • Les obligations d’information
  • La prévention des risques professionnels
  • L’évolution de l’effectif et ses incidences
  • Le Règlement Général sur la Protection des Données – RGPD

Evènement gratuit

Renseignements et inscription :

Renseignements : contact@akoleo.fr

Inscriptions : cliquez-ici

 

EN SAVOIR PLUS sur AKOLÉO RH

Lorsque la gestion Paie et RH se révèle complexe, demande des compétences internes spécifiques, est chronophage ou si elle est soumise à des règles légales et conventionnelles importantes, l’externalisation des ressources humaines peut-être une solution pertinente, performante et fiable.

Certaines fonctionnalités RH comme la paie, ne sont pas des éléments stratégiques pour l’entreprise : externaliser cette fonction RH vous permet d’optimiser vos processus, de réduire vos coûts et permet à vos collaborateurs de pouvoir se recentrer sur leur coeur de métier.

En externalisant votre gestion Paie et RH à un partenaire de confiance, vous réduisez vos coûts, vous bénéficiez de compétences et de conseils d’experts que votre entreprise ne dispose pas forcément en interne, et améliore votre sécurité : l’utilisation d’une solution Paie et SIRH performante, ajoutée à un accompagnement personnalisé vous permet de gérer vos ressources humaines en toute sérénité.

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