Les missions du poste

Sous la responsabilité de l’expert-comptable, le Responsable du Pôle Conseil – Expertise Comptable participe au développement du cabinet et est garant de la qualité des prestations délivrées par l’ensemble du Pôle.

Vous serez en charge de diverses missions :

Production et supervision technique des dossiers :

• Planifier, organiser et suivre l’état d’avancement des dossiers,
• Superviser les dossiers préparés par les collaborateurs comptables,
• Valider les dossiers et accompagner les collaborateurs dans les présentations de bilan,
• Veiller au respect des process en vigueur au sein de l’équipe du Pôle Conseil – Expertise comptable, et les faire évoluer au besoin,
• Etablir des tableaux de bord et/ou accompagner les collaborateurs comptables dans leur construction,
• Réaliser le bilan et la liasse fiscale des clients de son portefeuille,
• Être en veille régulière sur les évolutions des outils digitaux, sur la réglementation comptable, fiscale et sur les évolutions des pratiques en général

Management de l’équipe :

• Accompagner les collaborateurs comptables ainsi que les alternants dans leur développement professionnel,
• Réassurer et appuyer techniquement les collaborateurs,
• Communiquer avec l’équipe sur les évolutions et les attentes des clients,
• Définir et mettre en œuvre des actions correctives si besoin, au fil de l’eau,
• Impulser, par l’écoute et la créativité, une dynamique d’équipe positive,
• Piloter et animer les projets internes validés au préalable en COPIL,
• Etre force de proposition auprès de la direction dans l’organisation, la structuration et le développement du Pôle Conseil Expertise Comptable,

Relation clients :

• Etre pro-actif dans le conseil apporté aux clients du cabinet,
• Savoir détecter des problématiques ou des besoins clients,
• Accompagner les clients dans leurs projets et décisions stratégiques, financières, fiscales et patrimoniales,
• Savoir proposer les outils digitaux adaptés aux besoins du client,
• Fidéliser le portefeuille client et participer au déploiement de nouvelles missions en adéquation avec les besoins identifiés,
• Participer au développement commercial du cabinet.

Le profil recherché

Dynamique, rigoureux et autonome, vous avez une véritable appétence pour le management des équipes. Vous les accompagnez dans leur développement professionnel en lien étroit avec les évolutions règlementaires et technologiques.

Vous avez envie de vous investir au sein du cabinet et de ses projets.

Expérience dans le poste : Minimum 7 ans

Informations complémentaires

En intégrant notre cabinet, vous bénéficierez :

• Épargne salariale
• Intéressement
• Adhésion à une mutuelle Santé et une prévoyance invalidité/décès sans condition d’ancienneté
• Tickets-restaurant
• Douche dans les locaux pour les sportifs
• Bureaux agréables récemment rénovés
• Possibilité de travailler occasionnellement en home-office